给朋友的一封信，同时给职场男女们共勉：的确是我们支撑着平台，但更多是平台成就了我们。不会因为你的缺失平台就会倾斜，所以，在没有想好自己该去创业做什么的时候，还是踏实做好手上的工作。
×××：
项目期间的工作强度和压力，可能是你、是我、是研究院每一位员工所能承受的压力极限，但我们往往又从这一次次极限中获得全新的自我提升，我们的潜力在这种"痛苦"的过程中得到不断的挖掘……走过这个过程再回头，我们会发现自己越来越成熟，我们的能力和成绩得到更多人的认可、我们得到了更多人的尊重。你的工作成绩和进步是我们大家有目共睹的，我想这种认可和尊重不需要更多的语言来强化和描述。但也不能因为这些成绩和进步就忽视了存在的问题：
……省去若干
下午都在考虑这封信怎么写。因为我知道，你现在的状态是自己也经历过的：使出了浑身解数来做好这个工作，有了成绩但是仍然没有得到预期的公司赞誉。对于自己的每一个进步，领导似乎没有看到或者被忽略了；对于自己的每一个错误，领导似乎在始终强化和指责；非常让人沮丧、失落和委屈。
所以我想这封信最大的目的，不是指责，不是纠错，我是要告诉你：
第一、你所做的工作大家都知道，你的成绩大家也都看到，研究院是个开放的平台，绝对不会因为任何人和理由就埋没或者遮挡了有能力的人，有的是机会和空间。
第二、我们真的需要调整心态，通过更加主动、努力的工作来实现自己，通过在这个集体中的每一项踏实的工作来挖掘自己的潜能，那样我们将很快上升到一个新的层面。
第三、我们周围有太多我们不知道的幸苦、太多我们不知道的委屈、太多我们不知道的为难，多为别人想想，流行词语是“换位思考”是不。
第四、我们为着一个共同的目标努力，我们的职位就决定了我们要承担的责任和公司对我们的期望。责任是自己承担，而成果是大家分享。不会因为这个机构缺少了任何人就会如何，所谓“铁打的营盘流水的兵”，我们如果能借助这个平台成就自我，那就是双赢，否则爱谁谁。
评论 (5)
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由 archlife | April 2, 2007 10:33 AM
也许现今在这个平台下很多人都有着这样那样的困扰。
于是此刻我们不禁去问，是我们错了，还是平台错了？
但深知即使是平台错了，也不是你的能力范围所能够纠错。
于是就在自身多去找原因，告诉自己，我们错了。
总有自己无法再去说服自己的时候，只是也许你还没有到那个时候。
但想过没有，如果到了那个时候，你会怎么样？
由 nini | April 2, 2007 02:00 PM
打假，二楼nini非本妮妮。
不过说得是怪好的。
由 niernier | April 2, 2007 04:46 PM
那么我们是否考虑过,如果更加主动、努力的去创业去走自己的路,结果又会怎样呢?是否会更加成熟呢?我们只是拿自己的劳动力和青春去换取看似等价的金钱交易而已,有时更可能是亏本买卖.
不要小看自己,很有可能这个平台在失去自己后没有原来那样平整了.
由 Jack | April 2, 2007 04:53 PM
回niernier：
哈哈，假nini继续出现。回答最后那行问题。
回jack：
有人说，这个平台就是鸡肋。
但为什么离开这个平台的人总要花费怪大的勇气？
因为好的工作的确难找。并且这个平台出去的人，往往会高不成低不就。
所以，考虑清楚。别那么轻易的放弃这个平台，但也别那么轻易的被这个平台困住。
由 nini | April 3, 2007 12:42 PM